Права жінки на роботі

10

Сталося, ви віддали свою трудову книжку, куплену поспіхом в найближчій канцелярії, в руки клієнт-менеджера. І ось ви працююча жінка. Саме час розібратися які права жінки на роботі. Ні, ми не сумніваємося, що ви і в палаючу хату, і коня на скаку, але є речі, обов’язкові до прочитання для працюючих жінок.

Гід по жіночих прав

Зміст статті:

  • 1 Гід по жіночих прав
  • 2 «Який з нього працівник? Вона ж жінка!»

Що ми знаємо про права жінки на роботі? Знаємо, що права вам навряд чи будуть озвучувати на співбесіді в першу чергу, а от обов’язки — це чітко прописані позиції. Не будемо кривити душею, часом саме ставлення до жінки на роботі і страх втратити роботу, змушує відмахуватися від думки, що щось йде не зовсім так. А адже немає заняття більш марного ніж ігнорування проблеми

Права жінки на роботі регулюються Кзпп, є також перелік постанов уряду про роботах, куди жінок просто не приймуть, переписувати їх немає потреби, вони у вільному доступі. Вам слід знайти цю інформацію і засвоїти. Списки можна скласти значні, ми зупинимося на деяких основних моментах. У жінок є право не працювати там, де:

  • Небезпечно для життя
  • Дуже важка фізична праця пов’язаний з підняттям тягарів
  • Роботи ведуться в нічний час
  • Роботи проходять під землею
  • Роботи проводяться в температурі вище або нижче допустимих
  • Роботи ведуться в агресивному середовищі

Жінки мають право на:

  • відпустки по догляду за дитиною
  • додаткові оздоровчі відпустки
  • декретну відпустку зі збереженням місця
  • неповний робочий день з причин догляду за хворим родичем
  • рівну з чоловіком зарплату на аналогічних посадах

Загалом, поряд з усім переліком чоловічих прав, є ще чималий список, і навіть право оскаржити в суді факт будь-яких порушень чинних законів.

Таким чином, навіть вагітна співробітниця може бути спокійною і працювати без побоювань, що її праця не буде оплачений або вона залишиться без належних посібників і виплат. Державою передбачено оплачувана відпустка до пологів, перерва в роботі зі збереженням стажу і робочого місця після пологів (декретна відпустка), дитячі виплати за народження дитини. Дородову відпустку оформляють з 30-й тижня вагітності, але якщо вагітна співробітниця дуже важлива керівнику і відчуває себе добре, вона має право оформити декрет на пару тижнів пізніше. Обов’язково при цьому створити зручні для неї умови на робочому місці і всіляко уникати стресових ситуацій.

«Який з нього працівник? Вона ж жінка!»

Ставлення до жінки на роботі без сумніву залежить від колективу, настрою керівництва та сфери діяльності. Особливо яскраво права жінок і ставлення до них цікавлять тих, хто потрапив у чоловіче царство. Частенько вам належить зіткнутися з усієї веселкою упереджень, утисків і забобонів:

  • Вас спробують спокусити з очевидною метою або, щоб ви не заважали працювати так, як вони звикли. А може, щоб згодом вас дискредитувати і усунути або просто на спір – самці, полігамія, все таке.
  • Друге — хочеться написати дивись пункт 1, тому що так і буде. А ось після повторної відмови вас можуть ігнорувати чи не сприймати серйозно, особливо якщо ви займаєте керівні позиції. Пояснення та причини: « Вона ж жінка!». Що, ви здивовані? А ось чоловіки один одного вже зрозуміли.
  • Третє: підвищення і рівна оплата можуть бути проблемою, бо як довгий патріархат в нашій країні призводить до того, що чоловіка на керівний пост вибирають частіше, і зарплати їм підвищують частіше.

Вважається, що жінки більш спонтанні, емоційні, непередбачувані, нез’ясовні, і врешті-решт до неї тільки звикнеш, а вона візьми та завагітній!

Загалом, спочатку буде точно не нудно. Але пристосуватися, звикнути, вести себе гідно зайняти своє місце під сонцем у вас завжди вийде. Вам потрібно почуття такту, терпіння, спостережливість, почуття гумору, простота в спілкуванні. А головною умовою, щоб викликати повагу колег як рівною, доскональне знання своєї справи. Зрештою, ви зрозумієте, що робота у злагодженому чоловічому колективі, коли процес притирання пройдено, це ідеальна механіка, все зрозуміло, ясно, передбачувано, шестірня до шестірні. Маса успішних жінок, побувавши в різних колективах, з часом починають віддавати перевагу виключно чоловічим компаніям.

Зрозуміло, що часом виникає відчуття, що саме ви той віз, який тягнуть у різні боки всім знайомі лебідь рак і щука. На жаль, епоха інтернету буквально з порога занурює вас в безодню інформації абсолютно суперечить один одному. Але ось ваша трудова книжка вже заповнена рядком «прийнята», ви вже потрапили в щільний вузол життєвих обставин і розібратися тепер потрібно обов’язково.

Попереду перша у вашому житті роботу, новий колектив, належить поєднувати кар’єру і особисте життя, на чому-то ставити пріоритет, а раз ви жінка, то і декрет можливий. А чи можна працювати в декреті? Загалом, починаєш думати, і відразу хочеться в дитячий сад кашу їсти і спати в обід. Без паніки, наш цикл статей поверне вам впевненість.

+1
Твітнуть
Поділитися
Поділитися